On recrute : Un.e Chef.fe de bassin - Piscine des Murs à pêches de Montreuil
Le poste en bref
Le poste en détail
Rattaché(e) au responsable de l’équipement, vous aurez pour missions :
L’animation et le pilotage des équipes d'animation sportive :
Définir des objectifs pédagogiques en concertation avec l’équipe et dans le cadre de l’enseignement scolaire de la natation avec l’Education nationale, planifier les activités sportives pour les différents publics en fonction des compétences, organiser les réunions d'équipe, gérer les congés, gérer les remplacements et changements de planning, repérer et réguler les conflits, participer à l’enseignement, la surveillance des différents publics et à l’animation de l’établissement.La proposition et la mise en oeuvre d'actions dans le domaine de l'animation aquatique :Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité, analyser l'évolution socio-économique des pratiques sportives et s'y adapter, mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
Le contrôle de l'application des réglementations :
Contrôler l'utilisation du matériel et des équipements, faire respecter la réglementation, contrôler l'application de la réglementation dans la mise en oeuvre des activités.
La veille pédagogique, juridique et technique :
Identifier les sources d'information juridique, réglementaire et technique, recueillir et analyser des informations, analyser l'incidence des évolutions pédagogiques, juridiques et techniques sur les activités sportives, identifier les expériences innovantes.
La garantie de la sécurité, du respect du règlement intérieur et de l’application du POSS :
Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène, veiller à la bonne tenue du poste de secours, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur, tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident/incident, participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1), guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
Le chef de bassin sera amené à remplacer le responsable de l’équipement en son absence.
Vous
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Titulaire du BEESAN ou candidat titulaire d'un titre ou diplôme professionnel délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire des certifications professionnelles dans le domaine des activités physiques et sportives mentionnées par le code du sport avec le titre de MNS.
- Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène en natation
- Connaissance d’utilisation du matériel aquatique et des techniques d’animations pédagogiques
- Maitriser le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et les procédures d’urgence en cas d’incident
- Sens du service public. Ponctuel, dynamique et motivé(e). Capacités d’accueil du public et de pédagogie. Expérience en gestion des publics difficiles. Capacité à manager une équipe.
Nous
Nous sommes un établissement public territorial qui regroupe 9 villes de l'est parisien (liste). Nous pensons et mettons en œuvre des politiques publiques concrètes et utiles, au service de la justice sociale et de la transition écologique.
Pour qui ? Pour les 440 000 habitantes et habitants du territoire et ses usagers
Concrètement : emploi, insertion, environnement, collecte des déchets, équipements sportifs (11 piscines) et culturels (13 bibliothèques, 6 cinémas, 9 conservatoires), aménagement du territoire, mobilités, renouvellement urbain...
Nous employons aujourd'hui 1 500 agentes et agents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une politique active d'accompagnement des parcours professionnels : école interne de la formation, aide à la préparation des concours, parcours interne des encadrant.es d’Est Ensemble
- Une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Un accès aux prestations du CNAS (comité national d'action sociale)
- Du télétravail possible selon les postes
- Un restaurant administratif collectif aux tarifs avantageux
- Une excellente accessibilité (proximité du métro notamment) et une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et un Forfait « Mobilités Durables »
Est Ensemble lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.