On recrute : Un.e responsable du pôle exploitation des piscines
Le poste en bref
Le poste en détail
Sous la responsabilité du directeur des sports, vous aurez pour missions :
Pilotage et management des équipements aquatiques
•Encadrer et accompagner les directeurs d’équipements aquatiques
•Définir les objectifs annuels des établissements
•Assurer un appui opérationnel face aux situations complexes ou de crise
•Assurer ponctuellement l’intérim de direction d’un équipement
•Suivre et analyser les bilans d’activité des piscines
Pilotage RH
•Identifier les besoins en formation des équipes d’encadrement
•Suivre les recrutements et les besoins de remplacement
•Contrôler les variables de paie avant transmission à la DRH
•Coordonner le dispositif des saisonniers
•Participer aux instances de suivi RH
Coordination et communication interne
•Relayer les orientations et décisions de la direction et de la collectivité
•Animer les réunions mensuelles du pôle exploitation
•Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets et des évolutions organisationnelles
Suivi des équipements et projets bâtimentaires
•Identifier les besoins techniques des équipements
•Participer à la programmation des travaux et au suivi du GER
•Contribuer aux projets de réhabilitation ou de construction de piscines en lien avec la direction du patrimoine
Hygiène, sécurité et réglementation
•Préparer les commissions de sécurité avec les services compétents
•Organiser les exercices et formations liés à la sécurité
•Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DRAJES, médecine de prévention…)
Pilotage de l’activité et contrôle de gestion
•Analyser l’activité des piscines et produire le bilan annuel
•Proposer des axes d’amélioration (attractivité, optimisation énergétique)
•Contribuer au développement des recettes (partenariats, subventions, nouvelles activités, tournages…)
Suivi juridique et administratif
•Participer à la préparation et au suivi des marchés publics
•Suivre les sinistres et les procédures (arrêtés d’exclusion, règlement intérieur)
Vous
Formation / expérience
•Bac +3 à Bac +5
•Expérience confirmée dans la gestion d’équipements sportifs ou aquatiques
•Expérience en management d’équipes et pilotage de projets
Connaissances
•Réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en particulier des équipements aquatiques
•Réglementation des activités physiques et sportives
•Comptabilité publique et gestion budgétaire
•Marchés publics
•Statut de la FPT
Compétences
•Conduite de projet
•Pilotage budgétaire et suivi d’activité
•Qualités rédactionnelles et d’analyse
•Capacité à travailler en transversalité
•Sens du service public
•Capacité à appréhender les situations d’urgence
Qualités attendues
•Leadership et capacités managériales
•Grande capacité d’écoute
•Sens du dialogue
•Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence
•Esprit d’analyse de synthèse
Nous
Nous sommes un établissement public territorial qui regroupe 9 villes de l'est parisien (liste). Nous pensons et mettons en œuvre des politiques publiques concrètes et utiles, au service de la justice sociale et de la transition écologique.
Pour qui ? Pour les 440 000 habitantes et habitants du territoire et ses usagers
Concrètement : emploi, insertion, environnement, collecte des déchets, équipements sportifs (11 piscines) et culturels (13 bibliothèques, 6 cinémas, 9 conservatoires), aménagement du territoire, mobilités, renouvellement urbain...
Nous employons aujourd'hui 1 500 agentes et agents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une politique active d'accompagnement des parcours professionnels : école interne de la formation, aide à la préparation des concours, parcours interne des encadrant.es d’Est Ensemble
- Une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Un accès aux prestations du CNAS (comité national d'action sociale)
- Du télétravail possible selon les postes
- Un restaurant administratif collectif aux tarifs avantageux
- Une excellente accessibilité (proximité du métro notamment) et une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et un Forfait « Mobilités Durables »
Est Ensemble lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.