On recrute : Chargé.e de mission " développement des filières artisanales "
Le poste en bref
Le poste en détail
Au sein de la DEE, le pôle économie et relation entreprise joue un rôle de ressource et d’ingénierie auprès des unités territoriales et des autres pôles en matière de réflexion stratégique sur l’ancrage local et l’accompagnement au développement des entreprises du territoire, ainsi qu’en matière de relation entreprises.
Est Ensemble est un territoire dynamique du point de vue des métiers artisanaux. Le soutien à ces métiers et leur structuration autour de filières productives doivent contribuer aux objectifs de transition écologique du tissu économique du territoire. Ces métiers et filières constituent un réservoir d'emplois non délocalisables, maintiennent des savoir-faire et gestes productifs sur le territoire et offrent des parcours professionnels d’avenir.
En tant que chargé.e de mission développement des filières artisanales et placé.e sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous serez la personne référente de la politique de soutien aux filières artisanales. Vous aurez comme rôle particulier de structurer, animer et développer la structuration de filières à vocation productive, en transversalité au sein de la DEE et avec les autres directions d’Est Ensemble. Enfin, vous serez également la personne référente sur les enjeux de transition écologique du tissu économique d’Est Ensemble. Vous interviendrez dans un environnement partenarial riche et diversifié.
Le Pôle Economie et Relation Entreprises est composé (en plus du responsable), de quatre agents :
- Un.e chargé.e de mission développement des filières artisanales (poste qui fait l’objet de la présente annonce)
- Un.e chargé.e de mission ESS et IAE
- Un chargé de mission entreprenariat et développement économique des quartiers prioritaires de la ville
- Une chargée de mission Service d’Appui aux Ressources Humaines
Le Pôle Economie et Relation Entreprises agit en étroite coordination avec :
- Les trois unités territoriales de la direction de l’emploi et de l’économie, afin de renforcer l’ancrage territorial de ses actions.
- Les deux autres pôles de la Direction de l’Economie et de l’Emploi
- Le pôle Droit à l’emploi (pilotage des clauses sociales, du dispositif régional O2R - Orientation, Repérage et Remobilisation, des expérimentations Territoires zéro chômeur de longue durée)
- Le pôle Immobilier économique (aide et accompagnement à la recherche de locaux pour les entreprises du territoire, pilotage de projets d’immobilier économique)
Les principales missions sont les suivantes :
- Animation, promotion et appui aux entreprises artisanales et productives
- Piloter la politique d’accompagnement et de promotion des artisans, indépendants et entreprises de l’artisanat, en complémentarité avec la Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA)
- Être l’interlocuteur privilégié des artisans sur le territoire et de leurs représentants/collectifs/réseaux professionnels
- Participer, en lien avec le pôle immobilier économique de la DEE, à l’implantation d’acteurs de l’artisanat sur le territoire
- Travailler avec les villes et les bailleurs sociaux sur le développement de projets immobiliers dédiés à l’artisanat
- Être le référent de la DEE sur l’accompagnement des projets en faveur du développement des filières productives
Structuration de filières artisanales productives :
- Identifier, cartographier et analyser les chaînes de valeur des filières artisanales (acteurs, compétences, flux économiques)
- Identifier les freins et leviers de structuration (accès aux marchés, immobilier productif, financements et appels à projet...)
- Structurer des dynamiques collectives : réseaux, groupements d’artisans, coopérations inter-entreprises
- Accompagner l’émergence de projets structurants (tiers-lieux productifs, ateliers mutualisés, écoles de production...)
- Principales filières et enjeux identifiés
Filière textile
- Structurer une chaîne de valeur locale (production, transformation, réemploi) et soutenir les coopérations
- Développer les logiques d’économie circulaire (réparation, recyclage, upcycling) en lien avec la politique de prévention et valorisation des déchets
Filière BTP
- Structurer un réseau d’artisans du bâtiment souhaitant s’engager dans la transition écologique de leur activité
- Favoriser les groupements pour répondre aux marchés publics et privés (notamment en réponse à l’enjeu de rénovation énergétique du parc de logement sur le territoire)
- Développer les approches liées au réemploi et aux matériaux durables dans le bâtiment
Filière artisanat d’art
- Poursuivre la politique historique d’Est Ensemble en soutien aux métiers d’art
- Valoriser leur rôle dans l’attractivité et l’identité du territoire d’Est Ensemble
Promotion et valorisation des savoir-faire artisanaux :
- Piloter les événements portés par Est Ensemble en termes de promotion des savoir-faire artisanaux auprès du grand public
- Mettre en place et valoriser des dispositifs de promotion des métiers de la fabrication artisanale auprès des scolaires/jeunes
- En lien avec les villes ou partenaires du Territoire, suivre et accompagner la mise en place [CC1] d’événements locaux
Appui à l’ingénierie sur la transition environnementale des entreprises :
- Assurer une fonction de réflexion et d’ingénierie sur la transition environnementale des entreprises (étude d’opportunité, benchmark, préfiguration de projet…), sur des
- Sujets comme la promotion des acteurs de la réparation, l’implantation d’écoles de production, l’écologie industrielle territoriale (EIT), l’économie de la fonctionnalité
- Assurer le suivi des actions liées à la transition écologique des entreprises dans nos documents stratégiques
Vous
Vous avez un Bac +5 de type Master (Formation en développement économique, développement territorial, sciences politiques, sciences économiques, ...)
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste équivalent au sein d'une collectivité publique ou d’un acteur de l’accompagnement d’entreprises
Savoirs :
Vous avez une connaissance des enjeux territoriaux du développement économique et des politiques de transition écologique et sociale, notamment sur la structuration de filières économiques
Vous avez une connaissance des politiques de développement local, d’emploi, d’aménagement
Vous avez une connaissance de l’environnement socio-économique (chambres consulaires, organismes de formation, entreprises) du territoire
Vous avez une connaissance des spécificités liées au secteur de l’artisanat et de l’artisanat d’art
Savoir-faire :
Vous savez travailler en mode projet
Vous savez accompagner les entreprises et les filières
Vous savez animer les réseaux partenariaux
Vous savez organiser des événements
Vous avez des compétences rédactionnelles, et l'esprit de synthèse
Vous avez des techniques d’animations de réunions
Vous avez des connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière
Vous maîtrisez des outils bureautiques
Savoir être :
Vous savez adapter votre posture professionnelle en fonction des interlocuteurs (élus, partenaires, collègues, structures...)
Vous avez le sens des responsabilités, de la rigueur, prise d’initiative
Vous êtes disponible, réactif.ve et autonome dans l’organisation du travail
Vous avez une capacité d’animation et d’innovation
Nous
Nous sommes un établissement public territorial qui regroupe 9 villes de l'est parisien (liste). Nous pensons et mettons en œuvre des politiques publiques concrètes et utiles, au service de la justice sociale et de la transition écologique.
Pour qui ? Pour les 440 000 habitantes et habitants du territoire et ses usagers
Concrètement : emploi, insertion, environnement, collecte des déchets, équipements sportifs (11 piscines) et culturels (13 bibliothèques, 6 cinémas, 9 conservatoires), aménagement du territoire, mobilités, renouvellement urbain...
Nous employons aujourd'hui 1 500 agentes et agents.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une politique active d'accompagnement des parcours professionnels : école interne de la formation, aide à la préparation des concours, parcours interne des encadrant.es d’Est Ensemble
• Une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Un accès aux prestations du CNAS (comité national d'action sociale)
• Du télétravail possible selon les postes
• Un restaurant administratif collectif aux tarifs avantageux
• Une excellente accessibilité (proximité du métro notamment) et une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et un Forfait « Mobilités Durables »