On recrute : Un.e chargé.e d'opération pour la construction et la rénovation lourde de bâtiments

Le poste en bref

Réf. 0526 - 10
Ville Romainville
Equipement Hôtel de territoire
Type de contrat Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Oui
Durée du contrat 3 ans
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Catégorie A
Date prévisionnelle d'embauche 17/06/2026
Date limite de candidature 21/05/2026
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Structure Pôle maîtrise d'ouvrage

Le poste en détail

Portée par une démarche d’amélioration quotidienne de la qualité des bâtiments et un ambitieux programme d’investissement tourné à la fois vers les usagers et vers la transition écologique, c’est dans ce cadre que la direction du patrimoine intervient. Est ensemble regroupant 9 communes, la direction du patrimoine à en charge une soixantaine de bâtiments (médiathèques, conservatoires, cinémas, maisons de l’emploi et bâtiments administratifs …)

Dans ce contexte, elle recrute, sous l’autorité de la cheffe du pôle maitrise d’ouvrage, un(e) chargé(e) d’opération. 

 

Représentant·e de la maîtrise d’ouvrage, vous piloterez un portefeuille de 2 à 4 opérations de la phase des études de faisabilité et programme, de la désignation d’une équipe de maîtrise d’œuvre, du suivi des prestataires durant le chantier jusqu’à l’accompagnement de la mise en service de l’équipement. Garant·e des objectifs fonctionnels, financiers, calendaires et juridiques de l’opération, vous aurez également en charge la déclinaison opérationnelle des partenariats institutionnels, notamment ceux avec les villes du territoire.

 

Placé sous l’autorité de la cheffe de pôle Maitrise d’Ouvrage, au sein d’une direction resserrée et agile, doté·e d’une réelle appétence pour l’intérêt général, vous pourrez consolider ou développer vos compétences en maîtrise d’ouvrage, comptabilité et marchés publics pour un territoire en pleine évolution.

Vous

Diplôme Bac+5 dans l’un des domaines suivants : architecture, ingénieur bâtiment, génie civil, conduite de travaux, OPC, économie de la construction

Nous

Est Ensemble

Nous sommes un établissement public territorial qui regroupe 9 villes de l'est parisien (liste). Nous pensons et mettons en œuvre des politiques publiques concrètes et utiles, au service de la justice sociale et de la transition écologique.

Pour qui ? Pour les 440 000 habitantes et habitants du territoire et ses usagers

Concrètement : emploi, insertion, environnement, collecte des déchets, équipements sportifs (11 piscines) et culturels (13 bibliothèques, 6 cinémas, 9 conservatoires), aménagement du territoire, mobilités, renouvellement urbain...

Nous employons aujourd'hui 1 500 agentes et agents.

Description de la direction
La Direction du Patrimoine comprend une trentaine de personnes réparties en cinq services : - La maitrise d’ouvrage assurant la construction et les rénovations lourdes de bâtiments ; - L’exploitation maintenance des bâtiments pour le maintien en fonctionnement de nos des équipements ; - La connaissance du patrimoine et actions environnementales assurant notamment la question du ménage des équipements et de l’entretien des espaces verts de nos bâtiments ; - La logistique et l'Evènementiel pour les achats généraux et les manifestations ; - Le pôle Administratif Finances et Marchés Publics traitant du budget, du suivi des marchés publics et questions juridiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une politique active d'accompagnement des parcours professionnels : école interne de la formation, aide à la préparation des concours, parcours interne des encadrant.es d’Est Ensemble
  • Une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Un accès aux prestations du CNAS (comité national d'action sociale)
  • Du télétravail possible selon les postes
  • Un restaurant administratif collectif aux tarifs avantageux
  • Une excellente accessibilité (proximité du métro notamment) et une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun et un Forfait « Mobilités Durables »

Est Ensemble lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

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